Home
Kader Abdolah doodgewoon in Den Haag
November 2012
Kader Abdolah zal als spreker aanwezig zijn op de conferentie Dood gewoon in Den Haag.
Jaarlijks sterven in Den Haag ongeveer 3000 ouderen. Het Haagse netwerk van vrijwillige en professionele zorgers werkt hard voor een waardig levenseinde van mensen. De gemeente Den Haag wil met het beleidsprogramma ‘Doodgaan in Den Haag’ dit aanbod in de zorg voor Haagse ouderen en naaste betrokkenen verder versterken. Samen met diverse betrokken organisaties in de palliatieve en terminale zorg organiseert de gemeente daarom de conferentie ‘Dood gewoon in Den Haag’.
Toekomstverkenning Ethiek en Gezondheid
November 2012
In de ‘Toekomstverkenning Ethiek en Gezondheid’ geven de Gezondheidsraad en de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg een vooruitblik op de meest belangrijke ontwikkelingen en ethische vraagstukken die ons te wachten staan in de komende jaren.
31 oktober 2012 is deze verkenning aangeboden aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Mevrouw drs. E.I. Schippers
Door nieuwe medische en technologische ontwikkelingen en nieuwe vormen van zorg kunnen we onze gezondheid beter dan ooit in stand houden, verbeteren of zelfs voorspellen. Veel ontwikkelingen op het gebied van gezondheid dragen grote beloftes in zich, maar roepen ook maatschappelijke en ethische vragen op. De Toekomstverkenning Ethiek en Gezondheid biedt een breed overzicht van de ontwikkelingen op het gebied van gezondheid en agendeert de belangrijkste ethische vraagstukken voor de nabije toekomst.
Als één van de geconsulteerden door de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (RVZ) heeft Jan Booij hieraan een bijdrage mogen leveren. De verkenning is te lezen door te klikken op de foto of hier.
Anton Westerlaken, spreker op iTopclass
November 2012
Fawzia Nasrullah, spreker op iTopclass
November 2012
Tijdens de topclass interculturalisatie staat het delen van kennis en het ontwikkelen van nieuwe zienswijzen centraal. Moderators en sprekers als Elisa Carter, Paul Scheffer, Anton Westerlaken, John Leerdam, Fawzia Nasrullah, Thijs Vink en Jan Booij geven de deelnemers belangrijke inzichten mee, door vanuit verschillende perspectieven en verantwoordelijkheden inzicht te bieden in de dynamiek van interculturalisatie als belangrijk aspect van modernisering van de zorg.
Donderdag 1 november staat in Rotterdam het verhaal van Fawzia Nasrullah centraal. Fawzia is directeur-bestuurder van Trajectum en voorzitter raad van toezicht van Pharos. Trajectum is een organisatie voor jeugd- en opvoedhulp die maatwerk biedt aan gezinnen met kinderen van 0 tot 12-14 jaar.
In de provincie Utrecht is Diversiteit één van de speerpunten geweest in het programma Utrechtse Jeugd Centraal 2008-2011, met als doel: Jeugd- en Opvoedhulp is meer gericht op en toegankelijk voor kinderen van ouders van buitenlandse afkomst .
De kern van het werken aan diversiteit ligt in de culturele sensitiviteit van zowel organisatie als professional: het benaderen van kind en gezin, effectieve interventies én organisatie-inrichting vanuit een interculturele kijk. Daartoe heeft Trajectum de Diversiteitstraject(um), wegwijzer voor diversiteit in Jeugd- en opvoedhulp 0-12 jaar uitgegeven.
Naast Fawzia is deze avond Hans Schirmbeck te gast als directeur van de Vereniging Gehandicapten Zorg Nederland VGN
Twitter: @iTopclass
Vooruitkijken betekent veranderen
Oktober 2012
Organisaties die afstemmen op de (interculturele) omgeving en de expliciete focus richten op de eigen kracht van de cliënt, staan voor een cultuurverandering. Een cultuurverandering, die veel oplevert; een perspectief op de toekomst dat aansluit op de missie en visie van organisaties en aansluiting op een veranderende wereld. De mogelijkheid om talenten van mensen te gebruiken. En last but not least een organisatie die aantrekkelijk is voor bestaande én nieuwe klanten, nu en in de toekomst. Kortom een moderne organisatie die toekomstbestendig is.
Mede op basis van deze uitgangspunten samen met Thijs Vink van start in een opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties.
Dood gewoon in Den Haag
November 2012
Bouwen aan verbindend burgerschap
Oktober 2012
Festival Bijzonder Dichtbij
Oktober 2012
Het Festival ‘Bijzonder Dichtbij’ brengt Haagse burgers, belangenorganisaties, zorg- en welzijnaanbieders op de landelijke dag van de mantelzorg bij elkaar. Den Haag telt ca. 80.000 mantelzorgers: mensen die zorgen voor een partner, ouder, kind, vriend of buur. Het Festival staat in het teken van ontmoeting, ontspanning, uitwisseling en informatie.
Twitter #bijzonderdichtbij - Praat mee vooraf en tijdens dit bijzondere festival door de hashtag #bijzonderdichtbij te gebruiken.
Festival ‘Bijzonder Dichtbij’ wordt georganiseerd door Stichting MantelZorg, CIPO samen met Haagse maatschappelijke organisaties, de partners Stedelijke Allianties.
Informatie: www.mantelzorgdenhaag.nl of (070) 346 87 01
John Leerdam spreker op iTopclass
September 2013
Tijdens de topclass interculturalisatie staat het delen van kennis en het ontwikkelen van nieuwe zienswijzen centraal. Moderators en sprekers als Elisa Carter, Paul Scheffer, Anton Westerlaken, John Leerdam, Fawzia Nasrullah, Thijs Vink en Jan Booij geven de deelnemers belangrijke inzichten mee, door vanuit verschillende perspectieven en verantwoordelijkheden inzicht te bieden in de dynamiek van interculturalisatie als belangrijk aspect van modernisering van de zorg.
Donderdag 28 september staat het verhaal van John Leerdam centraal. Hij zal spreken over zijn eigen leven, zijn achtergronden en hoe die hem hebben beïnvloed. Daarvanuit zal hij de relatie leggen met zijn opvattingen en leiderschap.
Gezien onze eerdere sessies die wij hadden met John en het voorgesprek dat we met hem hadden belooft het een bijzondere avond te worden.
Twitter: @iTopclass
Kunst kopen voor Eskalibur
September 2012
Graag brengt JBA de veiling van werk van Leo de Jong onder uw aandacht. Het bijzondere van deze veiling is niet alleen dat het prachtige schilderijen zijn, maar ook dat 10% van de opbrengst aan een goed doel worden geschonken.
Leo de Jong heeft hiervoor Theatergezelschap Eskalibur (onderdeel van Middin) uitgekozen. Dit is een professioneel gezelschap van theatermakers met een verstandelijke beperking die al bijna 20 jaar voorstellingen maken.
Paul Scheffer, spreker op iTopclass
September 2012
Op 6 september jl. is de derde editie van de Topclass Interculturalisatie van start gegaan. Ditmaal voor directeuren en managers die direct werkzaam zijn onder de raad van bestuur binnen organisaties. Paul Scheffer beet het spits af als spreker aan tafel in Sequenza in Den Haag. Het was een sterk inhoudelijke avond met een doorwrocht verhaal van Scheffer. De discussie daarna aan tafel gaf deelnemers nieuwe inzichten, die zij konden gebruiken binnen hun dagelijkse werkzaamheden.
De Topclass kent 5 sessies met verschillende sprekers.
Frankfurt - Nederland
Juli 2012
Duitsland is dichterbij dan ooit. Duitse bestuurder en directeuren zijn geinteresseerd in Nederland. Hoe werkt het hier? Hoe wordt er daadwerkelijk vormgegeven aan klantgerichte dienstverlening en zorg in turbulente tijden? Wat wordt er onder kwaliteit verstaan en hoe wordt deze gemeten. Wat betekent de transitie centraal naar meer decentraal? En is er sprake van synchronisatie van denken en handelen in een nieuw Europa wat in een rap tempo aan het is ontstaan? Interessante vragen om als buren bij elkaar aan te kaarten. Orienterende gesprekken leiden tot concrete voorstellen. Deze worden uitgewerkt. Wordt vervolgd.
Frankfurt - China
Juli 2012
30 juni vond de evaluatie plaats van de eerste fase samenwerking Frankfurter Verband en het Suzhou Social Welfare Home. In mei jl. heeft de derde uitwisseling alweer plaatsgevonden. Ute Buchovski en Els Ruys bespreken hier de ervaringen van de afgelopen reis van het Frankfurter Verband naar China. De nieuwbouw van de zorgorganisaties in Suzhou gaan in een - voor Europese begrippen - razend tempo. De nieuwbouw en de 'fusie' van zorgorganisaties en nieuwe benoemingen op eindverantwoordelijke functies in de stad Suzhou en straks binnen de nieuwe organisaties zorgen voor onduidelijke maar zeer interessante processen.
Kenniscentrum Wonen-Zorg
Juli 2012
Het Kenniscentrum Wonen - Zorg besteedt op haar site aandacht aan cultuursensitieve zorg als moderne zorg.
'Zorg met aandacht voor diversiteit is een eerste stap naar toekomstbestendige zorg', meent Deniz Özkanli, projectleider van Sefkat, een verpleeghuis voor Turkse en Marokkaanse ouderen.
Jan Booij meent daarnaast dat alle organisaties in de zorg (niet alleen aanbieders van zorg) zich zouden moeten transformeren tot moderne organisaties waarbij cultuursensitiviteit door de hele organisatie plaatsvindt.
Van de migranten die in Nederland wonen, waren in 2010 ruim 210.000 mensen 55 jaar of ouder. In 2015 zal dit aantal gegroeid zijn tot 360.000 personen. De vraag naar goede medewerkers in de zorg is groot. Een groot aantal medewerkers met een andere culturele achtergrond gaat de komende jaren in de zorg aan de slag binnen allerlei functies. In de grote steden heeft de helft van de inwoners een andere culturele achtergrond. Steeds meer organisaties en steden zijn zich bewust van de kansen die de toenemende vergrijzing en verkleuring biedt en bereiden zich daar op voor.
Hele bericht lezen, klik dan hier:
Brede bijeenkomst Suzhou & Shanghai
Juni 2012
- Jan Andriessen, zelfstandig adviseur,
- Bert van der Lende, regiodirecteur Laurens
- Dirk Aleven, directeur Meetin
- Jan Willem Pijpers, directeur ouderen GGZ Ingeest
- Eric Kuik, voorzitter RvB Alliade
- Reinier Koppelaar, adviseur ministerie van VWS op de Nederlandse ambassade Beijing
- Regine Aalders, senior global health adviseur ministerie van VWS
- Hans van der Wielen, zelfstandig adviseur langdurige zorg namens Span Consultants
- Els Ruys, adviseur JBA
- Jan Booij, JBA
- Wat zijn volgens u de belangrijkste knelpunten/behoeften in de ontwikkeling van de Chinese ouderen- gehandicapten- en langdurige zorg?
- Wat zijn de belangrijkste elementen uit uw eigen cq de Nederlandse ervaring waarvan China zou kunnen profiteren en omgekeerd?
- Is er op korte of langere termijn een verdienmodel mogelijk voor Nederlandse partijen in de Chinese markt voor zorg?
José Reijnen
Juni 2012
Markant
Mei 2011
In het blad Markant van deze maand een interview met als titel: Gehandicaptenzorg is nog te 'wit'. In het interview komt onder andere Heidi de Bruijn, directeur bij SteinmetzIDe Compaan aan het woord. Zij vertelt over het belangrijke proces om een cultuursensitieve organisatie te worden. Ook worden Helen Flören en Gerard Kersten directeuren bij Dichterbij, Nico Kolenberg, beleidsmedewerker bij diezelfde organisatie en de bestuurder van TanteLouise-Vivensis geinterviewd.
Aanleiding is de uitvoering van het programma Een Intercultureel Fundament van VGN & ActiZ (EIF) dat mede mogelijk wordt gemaakt door de EU en de ministeries VWS, BZK en OCW. Hierin worden op allerlei manieren en niveaus VGN- en ActiZ leden ondersteund om hun organisatiebeleid en interculturele zorg- en dienstverlening gericht te versterken.
Ook vanuit JBA wordt in samenwerking met anderen bijgedragen aan de uitvoering van het programma. De Topclass Interculturalisatie in samenwerking met Change Kitchen en de Leernetwerken Interculturalisatie, met verschillende begeleiders.
In het interview komt Jan Booij aan het woord als adviseur. U kunt het hele interview hier lezen.
Na publicatie van het artikel is door kamerlid Dille van de PVV kamervragen gesteld. Deze vragen zijn beantwoord door staatssecretaris Veldhuijzen van Zanten-Hyllner. Zie hier!
Suzhou 2012 Talant
April 2012
In de Chinese Zorg & welzijn
Maart 2012
In een landelijk verschijnend blad in China op het gebied van welzijn & zorg is een artikel verschenen over onze jarenlange activiteiten in Suzhou China. Het vertelt de geschiedenis van de samenwerking sinds 1998 en van de resultaten die zijn geboekt. Ook wordt beschreven hoe JBA organisaties uit Duitsland en Nederland in contact brengt met zorgorganisaties in Suzhou en hoe deze langdurige samenwerkingen zijn aangegaan.
Wilt u de ontwikkelingen volgen en maakt u gebruik van Twitter, volg @Suzhou_2012
Geslaagde bijeenkomst over diversiteit in ouderenzorg
Maart 2012
Het Nationaal Programma Ouderenzorg is een programma van ZonMw, in samenwerking met de NFU en de CSO. Opdrachtgever is het ministerie van VWS.
Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties
Februari 2012
Interessante gesprekken op het ministerie BZK vertalen zich in het maken van plannen samen met ChangeKitchen.
