Jan Booij Advies | Home

Istanbul en Karaman

December 2012

In Istanbul zijn veel voorzieningen voor ouderen. Door enkele te bezoeken en in gesprek te zijn over de inhoud en structuur van de zorg aan ouderen in die wereldstad met 13 miljoen inwoners komen we meer te weten over de vragen die er zijn en hoe er mogelijk verbindingen zijn te maken die bijdragen aan het leren van elkaar. 

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

December 2012

Het nieuwe jaar gaan we van start met een mooie opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vanuit de Directie Integratie en Samenleving samen met Thijs Vink van de Change Kitchen Company.

Het Rijk is ervoor verantwoordelijk dat alle burgers,  ook migranten, op gelijkwaardige wijze kunnen gebruikmaken  van de algemene voorzieningen. Beleid en uitvoering moeten “diversiteitsproof” zijn.

Alle burgers,  ook migranten, hebben een eigen verantwoordelijkheid om de voorzieningen te benutten. Het Rijk schept hiervoor wel de randvoorwaarden. Eén van de randvoorwaarden is dat migranten daartoe voldoende toegerust moeten zijn om die zelfstandigheid te kunnen waarmaken. Het Rijk wil maatschappelijke achterstanden en verschillen in participatie tussen migranten en de algemene bevolking terugdringen. 

De Directie Integratie en Samenleving heeft de taak hieraan samen met alle hiervoor relevante maatschappelijke partijen vorm te geven. Op basis van deze uitgangspunten zullen wij onze opdracht vorm geven.

Integratiecentrum de8 in Rotterdam

December 2011

Vergrijzing. De term haalt In België nagenoeg enkel het nieuws in een economisch-financiële context: over de uitdagingen die de toenemende vergrijzing op dat vlak veroorzaakt en de implicaties daarvan op het sociale financieringsmodel werden al pagina’s volgeschreven, in kranten en magazines. Goed, dat is zonder twijfel een belangrijke uitdaging stelt De8, het Antwerps integratiecentrum, maar welke effecten heeft de gekleurde vergrijzing op het werkveld zelf? En wat met de toenemende vergrijzing van mensen met een andere afkomst? Het wordt in een snel veranderende maatschappij stilaan tijd om ook daarover na te denken. De8, het Antwerps integratiecentrum ging op vraag van het Antwerpse GZA samen met hen kijken bij de Nederlandse buren, meer bepaald in Rotterdam, waar Laurens en Humanitas werden bezocht die ervaring hebben in de opvang van ouderen met een migratiegeschiedenis. Het NOOM had een coordinerende rol in het bezoek. Hier een verslag.

Anne-Rose Abendanon

December 2012

Anne-Rose nam op 4 december jl. afscheid van Cordaan in Amsterdam, waar zij 10 jaar heeft gewerkt aan interculturalisatie van de organisatie. En met resultaten! Vele projecten zijn tot stand gekomen, de organisatie heeft vaak het voortouw genomen in landelijke discussies en Anne-Rose is op vele plekken te zien en te horen om hierover te vertellen en te debatteren. Zij meent echter dat het tijd wordt dan anderen het stokje overnemen. Op 4 december nam zij afscheid van Cordaan, maar niet van datgene wat zij belangrijk vindt: moderne organisaties die verbonden zijn met de - demografische - ontwikkelingen in stad en dorp.

Gefeliciteerd Anne-Rose, het ga je goed en we zien je snel!

Suzhou in Duitsland en Nederland

December 2012

Eind november en begin december bezocht een delegatie van het Suzhou Social Welfare Home Nederland en Duitsland. Talant in Friesland heeft in het voorjaar 2012 een driejarige samenwerkingsovereenkomst gesloten met het SSWH en het Frankfurter Verband deed dit in 2011. De werkbezoeken stonden in het teken van kennisuitwisseling door werkbezoeken, gesprekken en heel veel vragen. Er is binnen beide overeenkomsten hard gewerkt. De banden zijn aangehaald en nieuwe uitwisselingen in 2013 staan gepland.

Evaluatie Festival Bijzonder Dichtbij Den Haag

December 2012

Evaluatie van het festival Bijzonder Dichtbij maakte duidelijk dat alle doelen zijn gerealiseerd. Een volle bak, mensen overal vandaan, een interessant en veelzijdig programma, goede sprekers en artiesten, prima sfeer, perfecte organisatie, prijswinnaars uit alle organisaties als 'verschilmakers' en tevreden bezoekers. Den Haag in al zijn diversiteit gaf acte de présence. 

Zhang Pei als mede initiatiefnemer

November 2012

Oss

November 2012

De vierde sessie van de Leernetwerken Interculturalisatie vond op 23 november plaats in de Ulu moskee in Oss. 60 professionals uit 12 organisaties uit heel Nederland waren daar aanwezig. Er wordt gewerkt aan bewustwording, leidende coalities, plannen, uitvoering, realisatie en borging. 

Samen met: 

OCAN

November 2012

Saloua Berdai Prijs Charles Ullens

November 2012

23 oktober 2012 is aan Saloua Berdai van het Antwerps integratiecentrum De8 - naast vijf andere auteurs - de Prijs Charles Ullens uitgereikt. Een bekroning van politiek relevant onderzoek rond migratie en intergratie in België. De titel van haar essay luidt: De kloof tussen de zorg en ouderen van buitenlandse herkomst .

Het Fonds Ullens, beheerd door de Koning Boudewijnstichting, wil met de Prijs Charles Ullens jongeren, uit de academische wereld en de burgersamenleving, aanmoedigen om zich te verdiepen in de verschillende onderwerpen die samenhangen met migratie en integratie van etnische minderheden in onze samenleving.

Klemtoon ligt daarbij op de politieke draagwijdte van hun boodschappen: onderzoekers hebben een belangrijke rol te spelen in het informeren van Belgische beleidsmakers om efficiënte en coherente beleidsmaatregelen vorm te geven. Dit geldt voor het migratie- en integratiebeleid, maar evenzeer voor andere beleidsdomeinen. 

Bij deze eerste editie van de Prijs werden zes laureaten bekroond voor hun werk waarin ze hun respectievelijke onderwerpen - ontwikkelingssamenwerking, arbeidsmigratie in Europa, vergrijzing van personen met migratieachtergrond, onderwijs, religie en integratiebeleid - diepgaand bestuderen en de vertaalslag naar beleidsmaatregelen hoog op de agenda stellen.

China en langdurige zorg

November 2012

Tussentijdse Resultaten

November 2012

Haagse Verschilmakers

November 2012

Op zaterdag 10.11.12 deelde wethouder Karsten Klein prachtige prijzen uit  aan medewerkers en vrijwilligers uit verschillende organisaties tijdens het Festival Bijzonder Dichtbij. Enthousiaste professionals die dagelijks het verschilmaken als het gaat om welzijn en zorg aan alle Hagenaars. De prachtige sculpturen zijn gemaakt door kunstenaars van het Karamiek Taktiek. Keramisten met een beperking én een geweldig talent.

4e sessie Leernetwerken Interculturalisatie

November 2012

Film Stedelijke Alliantie Den Haag

November 2012

Op 10.11.12 vond in theater De Regentes de premiere plaats van de korte film: Bijzonder Dichtbij, Den Haag cultuursensitieve stad. Deze film laat Haagse organisaties zien voor mensen met een beperking die de afgelopen twee jaar gezamenlijk én in samenhang werk maakten van interculturalisatie als modernisering. Een intensief vierjarig traject, geinitieerd door de gemeente Den Haag, met duidelijke doelen. Halverwege komen deze steeds beter in zicht.

Wilt u de ontwikkelingen volgen? Twitter: @iStedelijke_All

De film is gemaakt door Arnoud Engelkes, audiovisuele producties in opdracht van de gemeente Den Haag.

Kader Abdolah doodgewoon in Den Haag

November 2012

Kader Abdolah zal als spreker aanwezig zijn op de conferentie Dood gewoon in Den Haag.

Jaarlijks sterven in Den Haag ongeveer 3000 ouderen. Het Haagse netwerk van vrijwillige en professionele zorgers werkt hard voor een waardig levenseinde van mensen. De gemeente Den Haag wil met het beleidsprogramma ‘Doodgaan in Den Haag’ dit aanbod in de zorg voor Haagse ouderen en naaste betrokkenen verder versterken. Samen met diverse betrokken organisaties in de palliatieve en terminale zorg organiseert de gemeente daarom de conferentie ‘Dood gewoon in Den Haag’.

Toekomstverkenning Ethiek en Gezondheid

November 2012

In de ‘Toekomstverkenning Ethiek en Gezondheid’ geven de Gezondheidsraad en de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg een vooruitblik op de meest belangrijke ontwikkelingen en ethische vraagstukken die ons te wachten staan in de komende jaren.

31 oktober 2012 is deze verkenning aangeboden aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Mevrouw drs. E.I. Schippers 

Door nieuwe medische en technologische ontwikkelingen en nieuwe vormen van zorg kunnen we onze gezondheid beter dan ooit in stand houden, verbeteren of zelfs voorspellen. Veel ontwikkelingen op het gebied van gezondheid dragen grote beloftes in zich, maar roepen ook maatschappelijke en ethische vragen op. De Toekomstverkenning Ethiek en Gezondheid biedt een breed overzicht van de ontwikkelingen op het gebied van gezondheid en agendeert de belangrijkste ethische vraagstukken voor de nabije toekomst. 

Als één van de geconsulteerden door de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (RVZ) heeft Jan Booij hieraan een bijdrage mogen leveren. De verkenning is te lezen door te klikken op de foto of hier.

Anton Westerlaken, spreker op iTopclass

November 2012

Fawzia Nasrullah, spreker op iTopclass

November 2012

Tijdens de topclass interculturalisatie staat het delen van kennis en het ontwikkelen van nieuwe zienswijzen centraal. Moderators en sprekers als Elisa Carter, Paul Scheffer, Anton Westerlaken, John Leerdam, Fawzia Nasrullah, Thijs Vink en Jan Booij geven de deelnemers belangrijke inzichten mee, door vanuit verschillende perspectieven en verantwoordelijkheden inzicht te bieden in de dynamiek van interculturalisatie als belangrijk aspect van modernisering van de zorg. 

Donderdag 1 november staat in Rotterdam het verhaal van Fawzia Nasrullah centraal. Fawzia is directeur-bestuurder van Trajectum en voorzitter raad van toezicht van Pharos. Trajectum is een organisatie voor jeugd- en opvoedhulp die maatwerk biedt aan gezinnen met kinderen van 0 tot 12-14 jaar. 

In de provincie Utrecht is Diversiteit één van de speerpunten geweest in het programma Utrechtse Jeugd Centraal 2008-2011, met als doel: Jeugd- en Opvoedhulp is meer gericht op en toegankelijk voor kinderen van ouders van buitenlandse afkomst .

De kern van het werken aan diversiteit ligt in de culturele sensitiviteit van zowel organisatie als professional: het benaderen van kind en gezin, effectieve interventies én organisatie-inrichting vanuit een interculturele kijk. Daartoe heeft Trajectum de Diversiteitstraject(um), wegwijzer voor diversiteit in Jeugd- en opvoedhulp 0-12 jaar uitgegeven.

Naast Fawzia is deze avond Hans Schirmbeck te gast als directeur van de Vereniging Gehandicapten Zorg Nederland VGN

Twitter: @iTopclass

Vooruitkijken betekent veranderen

Oktober 2012

Organisaties die afstemmen op de (interculturele) omgeving en de expliciete focus richten op de eigen kracht van de cliënt, staan voor een cultuurverandering. Een  cultuurverandering, die veel oplevert; een perspectief op de toekomst dat aansluit op de missie en visie van organisaties en aansluiting op een veranderende wereld. De mogelijkheid om talenten van mensen te gebruiken. En last but not least een organisatie die aantrekkelijk is voor bestaande én nieuwe klanten, nu en in de toekomst. Kortom een moderne organisatie die toekomstbestendig is. 

Mede op basis van deze uitgangspunten samen met Thijs Vink van start in een opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties.