Bij alles wat je doet blijft het van belang dat de juiste mensen op de juiste plekken de juiste dingen doen. De vraag is echter, waarom doe je wat, waar en met wie? De samenleving verandert in een superdiverse samenleving en juist die diversiteit aan mensen terugzien in organisaties draagt bij aan innovatie en het beter verstaan van de superdiverse samenleving. Niettemin is dat voor veel organisaties niet vanzelfsprekend of het is voor organisaties niet gemakkelijk om met een grote diversiteit aan potentuele medewerkers in contact te komen. Vaak worden nog de geijkte paden bewandeld om mensen te vinden met dezelfde instrumenten.

Search en selctie bureau Van Gorkom Executive wil hierin graag het verschil maken. Juist door mensen op te zoeken, talent op te sporen, en vraag en aanbod op andere wijzen met elkaar in conbact te brengen. En juist door anders te werken het verschil te maken voor iedereen die zoekt naar een nieuwe baan of naar een nieuwe medewerker. Jan Booij Advies werkt al jaren samen met Van Gorkom Executive met name als het gaat over de werving van een diversiteit aan medewerkers. 

 

 

tweet