Jan Booij Advies | Home
Verhuisd naar BINK36
Juni 2013
Jan Booij Advies is verhuisd naar BINK36 hier op de foto op de eerste etage.
De locatie bestaat uit vier gebouwen. Allereerst de Centrale, het gebouw van rode baksteen, gebouwd in 1920. In de Centrale bevindt zich de zogenoemde Vloer. Deze industriële ruimte van in totaal 2000 m2 is beschikbaar voor exposities, evenementen, bijeenkomsten, theatervoostellingen, fairs etc. Maar ook Stabij (Opstap voor Ondernemers) en atelierruimten voor startende kunstenaars en creatief ondernemers huisvesten zich in de Centrale.
Het tweede gebouw, het Magazijn, bestaat uit vijf verdiepingen en heeft een functionele uitstraling. Het is gebouwd in 1930. Het gebouw bestaat voornamelijk uit kantoorunits en is uitermate geschikt voor (startende) creatieve en innovatieve ondernemers. Een unieke plek is de 5e etage met een theaterzaal van 500m2 met een koepeldak. Daarbij is vanaf deze etage een prachtig uitzicht op de skylines van Den Haag.
Het derde gebouw is een laag gebouw, de Hangar, in een driehoek gebouwd. Het staat letterlijk tussen de treinsporen. Het gebouw is grotendeels bestemd voor 'design'. Jonge designers hebben van de Hangar een bijzondere plek gemaakt
En last but not least de Kazerne, een klein apart gebouw waar PIP (Place in Progress) haar urban culture laat zien.
Seminar 'Een Veranderend Sociaal Domein'
Juni 2013
12 Juni a.s. vindt in het Trivium college in Amersfoort het boeiende mini-seminar “Een veranderend sociaal domein ” plaats georganiseerd door Kommak.
In dit seminar zullen sprekers de maatschappelijke positie van vluchtelingen tegen het licht houden van de verschuivingen binnen zorg en maatschappelijke ondersteuning.
Het seminar wordt geopend door Soheila Yousefi, directeur KOMMAK Holding.
De gastsprekers, prof. Dr. H. Ghorashi Hoogleraar diversiteit & Integratie van de VU Amsterdam en mevrouw Drs. F. Nasrullah directeur/bestuurder van Trajectum en de wethouder WMO van Amersfoort de heer Lubbinge dragen bij aan de meest actuele stand van zaken met betrekking tot de maatschappelijke positie van vluchtelingen. Zo dragen zij bij aan inzicht, werken en leren in en met vluchtelingen en migranten in Nederland.
Cabaretière Funda Müjde sluit het seminar af.
Dagvoorzitter is Jan Booij
Slotmanifestatie; Een Intercultureel Fundament
Juni 2013
Een bonte stoet aan bezoekers vond op 31 mei de weg naar kasteel De Schaffelaar in Barneveld. Daar vond de slotmanifestatie plaats van het ActiZ en VGN programma: 'Een Intercultureel Fundament'. Medewerkers en geinteresseerden uit heel veel verschillende organisaties in Nederland die dagelijks werken aan een moderne cultuursensitieve zorg. Binnenkort zal het verslag van de inhoudelijk, inspirererende en zeer gevarieerde dag beschikbaar zijn en ook de kleurrijke foto's die zijn gemaakt in de prachtige zalen van het kasteel. Ook komt de gemaakte 'toolkit' digitaal beschikbaar.
Zorgexport bloeit, Skipr
Mei 2013
Zorgexport bloeit. Met deze kop op de Skipr van juni 2013 laat dit koersbepalend magazine zien oog te hebben voor de mogelijkheden van de Nederlandse zorg als exportproduct. Belangrijk daarin is om te erkennen dat de zorg in Nederland op een hoog niveau staat. Karakters.org krijgt een mooie plek binnen het stuk.
Congres aanpak ouderenmishandeling
Maar liefst vijf procent van de Nederlandse ouderen krijgt te maken met mishandeling. Toch is er bij veel instellingen te weinig aandacht voor de signalering van ouderenmishandeling. Vaak komt dit door een gebrek aan kennis over de problematiek. Het is moeilijk om slachtoffers na signalering ook daadwerkelijk te helpen. Ouderen zijn vaak afhankelijk van degene die hen mishandelt. Het vraagt veel geduld om met hulp van het zorgnetwerk de geweldscirkel te doorbreken en de juiste hulp in te schakelen voor zowel slachtoffer als pleger.
Aanpak ouderenmishandeling, een congres over jóuw werk. De zorg voor veiligheid voor ouderen: een simpel doel, maar in de praktijk niet eenvoudig. De herkenning van mishandeling. Je komt dilemma’s tegen. Weerstand bij de ouderen. Afstemmingsproblemen. Wanneer treed je op? Wat kan en mag je doen? Wat vind jij goed gaan? Wat wil en kan jij veranderen?
Met bovenstaande tekst nodigt wethouder Rabin Baldewsingh professionals, managers en beleidsmedewerkers uit voor een congres over het thema ouderenmishandeling op 13 juni in het theater aan het Spui.
Op deze dag zal er ook aandacht zijn voor interculturele aspecten van dit onderwerp. Medewerkers, vrijwilligers en organisaties die midden in de sterk veranderende samenleving staan en deze beter begrijpen zijn effectiever. Signalering - ook van mishandeling van ouderen - vraagt erom om te verstaan wat je oor, oog, neus en antenne je vertelt. Cultuursensitiviteit van organisaties, medewerkers en vrijwilligers is daarin belangrijk. Zie je wat je denkt te zien, is datgene wat je verneemt ook datgene wat er gebeurt? Dat is in een interculturele stad met mensen uit zoveel verschillende windstreken ingewikkelder. Wat betekent dat voor het voorkomen en signaleren van ouderenmishandeling? Los je dat op met een folder met tips, of is er meer nodig?
U kunt zich aanmelden door vóór 30 mei een e-mail te sturen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..
Bouwen op een intercultureel fundament
Mei 2013
Onderstaande uitnodiging is verstuurd door Aad Koster, directeur van ActiZ en Hans Schirmbeck, directeur van de VGN.
We leven in een veelkleurige samenleving. Dat vergt van zorgprofessionals specifieke competenties. Hoe zorgt uw organisatie ervoor dat medewerkers hierop toegerust zijn? Moet je als zorgorganisatie zaken concreet anders gaan doen? En zo ja, wat dan?
Op 30 mei krijgt u op deze en andere vragen inspirerende antwoorden. Diverse sprekers, workshops en een interactieve productenmarkt zorgen ervoor dat u vol nieuwe kennis en inspiratie naar huis zult gaan. Want tijdens ‘Een Intercultureel Fundament’ merkten we dat je overal in ons land parels van interculturele zorg aantreft. Daarmee heeft de zorg volop de kennis, kunde en tools in huis om nu al goede cultuursensitieve zorg neer te zetten. Op allerlei plekken in de langdurige zorg gebeurt dat namelijk elke dag.
En toch... Het blijkt dat al die kennis en kunde nog geen gemeengoed zijn. Niet elke organisatie, manager, begeleider of cliënt kan het vinden. Dat kán anders. En daar maken we op 30 mei een start mee. Doet u mee?
Namens ActiZ en de VGN nodigen wij u van harte uit deel te nemen aan deze slotmanifestatie. Aan het eind van de manifestatie krijgt u persoonlijk de Toolkit Een Intercultureel Fundament mee naar huis. Die zit vol praktische handvatten om passend bij uw situatie verder te bouwen aan gedegen cultuursensitieve langdurige zorg.
Zie hier de uitnodiging en het programma.
Studiedag Gekleurde vergrijzing: naar een cultuursensitieve ouderenzorg
Mei 2013
Op 30 april gesproken in Turnhout, België op een prima georganiseerde studiedag door het Vormingscentrum HIVSET en Prisma. Cultuursensitieve ouderenzorg komt steeds nadrukkelijker op de agenda's in Vlaanderen. Sprekers als Edith Lodewijckx, sociaal-demograaf van de Studiedienst van de Vlaamse Regering, David Talloen, beleidscoördinator Provincie Oost-Vlaanderen en Luc de Proost, directeur van Apfelbaum-Laub beter bekend als het Joods Rusthuis in Antwerpen, leidden het onderwerp in met analyses, adviezen en tips en aansprekende voorbeelden. Het afsluitend debat werd doeltreffend geleid door Guy Tegenbos journalist van De Standaard.
Karakters.org
April 2013
Karakters.org heeft rond Pasen haar 100ste nieuwsbericht afgegeven.
Wij willen met deze site bijdragen aan beter zicht op ontwikkelingen in- en mogelijkheden van samenwerken en ondernemen in de langdurige zorg en welzijn in China en Nederland. Vanuit China wordt met bewondering en respect gekeken naar de organisatie van de gezondheidszorg in Nederland. Volgens ons liggen er voor Nederland kansen op gebied van de langdurige zorg in China, voor zorgaanbieders en voor ondernemers. Belangrijk is om deze te zien en te benutten. Het ontsleutelen van deze kansen is niet altijd eenvoudig. Zorgorganisaties zijn onmisbaar om kansen open te breken door te investeren in relaties en inhoudelijke ontwikkelingen. Deze organisaties zijn echter niet de organisaties die daarin het eerste belang hebben. Wij willen bijdragen aan het bij elkaar brengen van mensen, organisaties, belangen en zinvolle ontwikkelingen.
Culturele Diversiteit in de gezondheidszorg
Maart 2013
Culturele diversiteit in de gezondheidszorg geeft inzicht in deze vaardigheden. Het boek bestaat uit drie delen. Feiten en algemene principes in relatie tot cultuur, context en gezondheid komen in het eerste deel aan de orde. In het tweede deel wordt de problematiek besproken van specifieke doelgroepen van interculturele gezondheidszorg, zoals allochtone kinderen, jongeren en ouderen. In het derde deel komen de rollen en verantwoordelijkheden van verschillende zorgprofessionals en intermediairs aan bod: onder andere de huisarts, de apotheekmedewerker, de psycholoog en de voorlichter eigen taal en cultuur. Dit deel sluit af met de stand van zaken van de interculturalisatie van de zorg.
Culturele diversiteit in de gezondheidszorg is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs die een opleiding volgen in de (gezondheids)zorg en is daarnaast zeer geschikt voor professionals in de zorg.
Els Ruys en Jan Booij schreven het hoofdstuk Interculturele Ouderenzorg.
Door een klik op de foto kom je op de site van uitgeverij Coutinho.
Filmfestival Forever Young in EYE
Februari 2013
In het prachtige nieuwe gebouw van het EYE Filmmuseum aan het Amsterdamse IJ ging 28 februari het eerste programma van de jonge stichting ART-AGE in première met twee gloednieuwe films: A LATE QUARTET en de documentaire NU OF NOOIT.
A late Quartet gaat over de leden van een beroemd strijkkwartet. Door de ziekte van één van hen worrden zij meegezogen in een kolk van doodsangst, lust en strijdende ego’s. Het drama handelt over een oudere cellospeler, die met de ziekte van Parkinson wordt geconfronteerd waardoor hem het spelen onmogelijk wordt.
De documentaire gaat over het tot stand komen van de muziektheatervoorstelling NU OF NOOIT. Deelnemers, jong en oud, worden gevolgd, waarom doen ze mee, en hoe is het voor verschillende generaties om samen te zingen.
BES eilanden
Juni 2013
Deze week staat in het teken van de eilanden Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Dit worden de BES eilanden genoemd. Een eerste orientatie op de Publieke Gezondheidszorg op deze eilanden. Het afgelopen jaar is daar werk van gemaakt.
Sinds 10 oktober 2010 zijn zij als drie afzonderlijke openbare lichamen deel van Nederland. Tot die datum waren de eilanden eilandgebieden van de Nederlandse Antillen, een voormalig land binnen het Koninkrijk der Nederlanden.
De eilanden kennen onderling grote culturele en geografische verschillen. Zo ligt Bonaire ten oosten van Aruba en Curaçao, voor de continentale kust vanVenezuela, terwijl Sint Eustatius en Saba ten zuiden van Sint Maarten en ten noordwesten van Saint Kitts en Nevis liggen. De drie openbare lichamen (ook wel bijzondere gemeenten genoemd) tellen samen circa 21.000 inwoners en een oppervlakte van 328 vierkante kilometer.
Diversiteit en politiek
Februari 2013
Goede discussie in de Jongelingzaal over diversiteit. Op uitnodiging van Wassila Hachchi, tweede kamerlid D66. Georganiseerd door Sebahat Yurdusen. Wat zie je als je terugkijkt? Welke resultaten zijn behaald en hoe kan je dit zien binnen de verschillende perriodes dat Nederland met het onderwerp aan de slag is. Wat is er nodig en wat is de rol die de politiek daarin kan nemen? Veel vragen zijn langs gekomen.
Zorgmarkt
Februari 2013
Zorgmarkt, het netwerk over ondernemen in de zorg, bericht op de site en in het Ezine over karakters.org. Deze nieuwssite die bericht over ontwikkelingen binnen de langdurige zorg in China en de samenwerkingen met Nederland. Na de lancering van de site op het Chinees Nieuwjaar volgen de reacties elkaar in snel tempo op.
In de afgelopen jaren publiceerde Zorgmarkt verscheidene malen over samenwerkingen tussen Nederlandse en Chinese zorgorganisaties. Hier kunt u lezen over de samenwerking met GGZIngeest. In september 2010 besteedde het magazine uitgebreid aandacht aan interculturalisatie van de zorg en aan ontwikkelingen in Suzhou, China.
Gekleurde vergrijzing
Februari 2013
Eind april houdt HIVSET een studiedag in Turnhout, België. De toenemende diversiteit stelt zorgvoorzieningen in Vlaanderen voor belangrijke vragen. De studiedag richt zich op verantwoordelijken in de zorg. In de middag verzorgen we een inleiding over hoe zorgvoorzieningen te verbinden en de aansluiting te vinden met demografische veranderingen. Nieuwsgierig naar het totale programma? Zie hier !
www.karakters.org
Februari 2013
Op 10 februari dit jaar, op de start van het nieuwe Chinese jaar 4710 is onze nieuwe website gelanceerd met de naam www.karakters.org.
Een site voor iedereen die geinteresseerd is in de ontwikkelingen in de langdurige zorg in China en Nederland. Wij willen met deze site bijdragen aan beter zicht op ontwikkelingen in- en mogelijkheden van samenwerken en ondernemen in de langdurige zorg en welzijn in China en Nederland.
Wie hebben wij daarbij op het oog? Organisaties in de publieke sector, zoals zorg- en welzijnsorganisaties en ondernemers, maar ook scholen en opleidingen, gemeenten, provincies en de landelijke overheid.
U kunt ons bereiken via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Slotmanifestatie: bouwen op Een Intercultureel Fundament
Februari 2013
De VGN en ActiZ voeren sinds 2011 samen het programma 'Een Intercultureel Fundament' uit. Dit programma gaf de professionele zorg en ondersteuning in onze diverse samenleving een fikse impuls. In nog geen twee jaar tijd zijn er bijzondere resultaten geboekt, mede door de steun van drie Ministeries, van de EU en de bijdragen van vele kennisdragers. Daardoor heeft de zorgpraktijk nu de kennis, kunde en tools om tot een gedegen cultuursensitieve zorg in Nederland te komen.
Dat wordt gevierd op 30 mei 2013 met ieder die professionele, cultuursensitieve zorg een warm hart toedraagt. Natuurlijk is cultuursensitieve zorg niet ‘af’. Nog langer spreken van louter witte gehandicapten- ouderen- of kraamzorg doet de werkelijkheid echter geen recht. Dat zal ook tijdens de slotmanifestatie blijken. U hoort dan welke (leer)ervaringen Een Intercultureel Fundament heeft opgeleverd en wat de concrete resultaten zijn van twee jaar Een Intercultureel Fundament.
Ook wordt er met u vooruit geblikt. Doel is er voor te zorgen dat de kennis, kunde en tools breed bruikbaar en beschikbaar blijven voor toepassing in zorg en samenleving. De uitdaging: samen met lokale partners voortbouwen op een Intercultureel Fundament.
De VGN voert met ActiZ het Programma 'Een Intercultureel Fundament’ uit - mede mogelijk gemaakt door de EU: van Europees naar lokaal.