We naderen een mooi moment in de interessante opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in samenwerking met het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De vraag die hierin voorop ligt is hoe een moderne cultuursensitieve zorg bijdraagt aan participatie en integratie. Als belangrijk bijeffect als het gaat om de kwaliteit van zorg en organisaties. Mooie en scherpe interviews en een werkconferentie met analyses en conclusies samengevat in een te verschijnen boek.
Opdracht in uitvoering samen met Thijs Vink met ondersteuning van Carla van den Bergen, Dialoog Tekstbureau en Mladen Pikulic, Fotoland.
11 maart a.s. vindt in Den Haag de komende Stedelijke Alliantie Interculturalisatie plaats met Tjandrika Rangoe, de nieuwe directeur van EEKTA, over de rol van zelforganisaties in het huidige tijdsgewricht én met Abdelkader Benali, schrijver, televisiemaker, hardloper en nog veel meer.
Meer dan 350 deelnemers aan drie debatten over Inclusief Beleid. Bijna 100 daarvan namen deel aan het slotdebat in het Atrium van het Haagse stadhuis. Het debat werd geopend door wethouder Rabin Baldewsingh. 'Het moet vanzelfsprekend zijn dat ook mensen met een beperking op volwaardige en gelijkwaardige wijze kunnen meedoen in de maatschappij'. Was de start van zijn betoog. 'Hoe kunnen we als stad onze verantwoordelijkheid nemen en werken aan een stad waar deelname voor iedereen, ook voor mensen met een beperking een vanzelfsprekendheid is'?
Drie debatten van elk twee uur gingen vooraf aan het slotdebat. Elke keer opnieuw een gevulde zaal. Ondernemers, de gemeente Den Haag, mensen met een beperking, studenten en deskundigen uit het veld, kortom een veelkleurig gezelschap. Een rijk scala aan onderwerpen, opvattingen en ideeën kwamen langs om bij te dragen dat mensen met een beperking volwaardig mee kunnen doen binnen de stad en bedrijven. Werk was daarin natuurlijk een belangrijk onderwerp, maar duidelijk werd ook dat meedoen meer is dan werk en dat werk meer is dan een baan. Er was gelegenheid om met elkaar onderwerpen uit te diepen en om ideeën en adviezen te formuleren. Veel nieuwe contacten zijn gelegd en er zijn afspraken gemaakt.
Maandag 3 februari 15.30 uur in de foyer van het Haagse stadhuis vindt het tweede debat (2 van 4) plaats over inclusief beleid Den Haag. De vier debatten zijn georganiseerd in opdracht van Dhr. Rabin Baldewsingh wethouder van Volksgezondheid, Duurzaamheid, Media en Organisatie.
Het eerste debat werd dinsdag 28 januari gehouden. Meer dan 80 deelnemers -mensen met een beperking, ondernemers, deskundigen uit het veld en studenten- spraken toen onder andere over thema's als wat inclusief beleid voor hen persoonlijk betekent als Hagenaar met een beperking, over participatie en wat dit betekent voor werk en aan het werk komen, over het effect van regelgeving en wetten en over welke bedrijven en organisaties het verschil maken en wat daarachter zit.
De foyer is op de eerste etage en is goed bereikbaar met de liften (direct vanuit het atrium en de parkeergarage) en ook via de trap. Er is een ringleiding aangelegd, die voor mensen met een gehoorbeperking ondersteuning biedt.
De algemene informatie met links naar inhoudelijke artikelen kunt u hier vinden.
In de middag van 28 januari jl. trapte Wethouder Rabin Baldewsingh het eerste debat af inzake Inclusief Beleid gemeente Den Haag. Er volgen nog twee vergelijkbare debatten op 3 en 4 februari. Op 8 februari een slotdebat in het Atrium, of zoals Baldewsingh zegt: in de huiskamer van Den Haag.
Het eerste debat trok een kleine 90 deelnemers, mensen met een beperking, ondernemers, deskundigen en studenten. Thema's die de deelnemers aan de orde stelden waren onder andere hoe meer ondernemers, werkgevers te betrekken bij deze debatten. Werken aan bewustwording en commitment is belangrijk en daarom zijn dit soort gesprekken en bijeenkomsten nodig. Nu, maar ook over een langere periode. Wat maakt dat het ene bedrijf zeer gemotiveerd is en dat andere dat veel minder zijn. Is wetgeving en regelgeving een stimulans of een blokkade? Ook een onderwerp als 'social return' kwam aan de orde. Hoe regel je dat, hoe kan dat effectiever en slimmer? Mensen met een beperking gaven aan wat Inclusief Beleid voor hun kan betekenen en wat dat zou moeten zijn.
Na afloop werd er nog lang nagepraat, nieuwe contacten gelegd en afspraken gemaakt.
Deelnemers máken het debat. Het volgende debat zal anders zijn, dus een uitnodiging om opnieuw te komen en bij te dragen.
Voor informatie over de gehele debatreeks, klik hier .
Oktober 2014 uitgenodigd om samen met Thijs Vink te werken aan de ontwikkeling van een programma voor leiderschapsontwikkeling voor managers in de zorg in Suzhou, China. Een programma dat we samen willen ontwikkelen met de stad Suzhou. In dialoog, waar inzichten vanuit hier samenkomen met inzichten in China.
In China verandert ook het zorglandschap snel en staat men voor enorme uitdagingen. Om daar meer zicht op te krijgen is een bezoek aan de website karakters.org heel nuttig. Andere invullingen van leiderschap zijn volgens Suzhou belangrijk om aan deze grote uitdagingen het hoofd te bieden.
Onze keuze is niet om inzichten vanuit hier naar China te exporteren, maar om deze mee te nemen en samen met managers daar het programma in concept te ontwikkelen.
Op 21 januari vond het WMO lijsttrekkersdebat plaats in Den Haag in het kader van de komende gemeenteraadsverkiezingen. De meeste politieke partijen in Den Haag waren daarbij aanwezig.
Het debat werd georganiseerd door het Haags WMO Netwerk
Interview overinterculturalisatie van de zorg met als titel: Denk in mensen, niet in culturen. Het interview is verschenen in het blad Zin in Zorg, tijdschrift over zorg, ethiek en levensbeschouwing van Relief, de Christelijke vereniging van zorgaanbieders. Melle Knulst, redacteur heeft het interview gehouden en geschreven.
Klik voor het artikel op de foto of hier .
In opdracht van de gemeente Den Haag, wethouder Rabin Baldewsingh (Volksgezondheid, Duurzaamheid, Media en Organisatie), worden er vier inhoudelijke debatten georganiseerd over inclusief beleid, eind januari en begin februari. Het zijn drie voorafgaande debatten op 28 januari, 3 en 4 februari en een slotdebat op zaterdag 8 februari. Alle debatten vinden plaats in het Stadhuis aan het Spui. De eerste drie in de Foyer op de eerste etage (15.30 - 18.30 uur, inclusief inloop en ruimte voor napraten na het debat) en de laatste in het atrium aan het begin van de middag. Na afloop van de drie voorgaande debatten is er de gelegenheid om na te praten met een hapje en een drankje.
Inclusief beleid gaat over mensen met een beperking en hoe je als stad en bedrijven en organisaties binnen al je beleid rekening houdt met hen, zodat mensen met een beperking zo goed mogelijk mee kunnen doen.
Het is afgeleid van inclusie wat de insluiting in de samenleving betekent van achtergestelde groepen op basis van gelijkwaardige rechten en plichten. Inclusie moet waar het kan, een afwijkende aanpak slechts indien nodig.
Er zijn landelijke en internationale ontwikkelingen die het inclusief denken de komende jaren sterker onder de aandacht brengen. Zo zal het huidige kabinet het verdrag van de Verenigde Naties inzake de rechten van personen met een handicap ratificeren. En de Participatiewet treedt binnen afzienbare tijd in werking. Van organisaties en bedrijven wordt verwacht dat zij meer mensen met een beperking in dienst nemen. Vrijblijvendheid moet verdwijnen.
Het zijn debatten tussen mensen met een beperking, bedrijven, studenten en deskundigen uit het veld. Het doel van de debatten is dat bedrijven zich meer bewust zijn van wat zij kunnen betekenen voor gehandicapten en dat mensen met een beperking meer de positie van bedrijven begrijpen.
Het slotdebat vindt plaats op 8 februari in het atrium van het stadhuis tijdens het festival All Inclusive dat wordt georganiseerd door Winkelman van Hessen.
Jan Booij is gespreksleider en Funda Müjde neemt als ervaringsdeskundige deel aan de debatten. Funda is een veelzijdig cabaretière, actrice, columniste en presentatrice die door een verkeersongeluk sinds 2007 gebruik maakt van een rolstoel. Daarnaast wordt er nauw samengewerkt met Voorall de organisatie die de belangen behartigt voor Hagenaars met een beperking.
U bent van harte welkom in de debatten en kunt zich -op uitnodiging van wethouder Rabin Baldewsingh- voor één van deze debatten aanmelden door een mail te sturen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Vermeld daarin uw naam, functie, naam van uw organisatie en op welke dag u deelneemt.
Hier vindt u de brief die wethouder Baldewsingh heeft verstuurd naar bedrijven in Den Haag om hen uit te nodigen bij het debat. Hier vindt u het persbericht van de gemeente Den Haag.
Een kort sfeerverslag van het eerste debat vindt u hier .
28 november werd in Brussel de 7de uitgave van de EHCI gepresenteerd. Nederland blijft, met 870 van de mogelijke 1000 punten, aan de top. Nederland wordt gevolgd door Zwitserland, IJsland, Denemarken en Noorwegen. Het onderzoek omvat 35 landen.
Nederland is het enige land dat zich consistent in de top drie van de ranglijst heeft weten te plaatsen sinds de eerste EHCI in 2005, zegt Dr. Arne Björnberg, HCP directeur en onderzoeksdirecteur.
'The Netherlands is the only country which has consistently been among the top three in the total ranking of any European Index the Health Consumer Powerhouse has published since 2005. The 2013 NL score of 872 points was by far the highest ever seen in a HCP Index. The 870 points in 2013 are as impressive, as it becomes increasingly difficult to reach a very high score on many indicators – no country is superbly good at everything'.
Klik op het plaatje voor het volledige rapport.
Duitsland heeft 1,5 miljoen ouderen en dit aantal stijgt naar 3,6 miljoen in 2030 Frankfurt heeft 692.000 inwoners. Dit aantal groeit naar 720.000 in 2030. Het Frankfurter Verband is de grootste zorgorganisatie in Frankfurt met zeven verpleeghuizen (het Pflegeheim is niet 1 op 1 vergelijkbaar met het Nederlandse multi-disciplinaire verpleeghuis), vier locaties voor dagopvang, thuiszorg, ontmoetings- en servicecentra, internetcafe’s. De organisatie richt zich sterk op het aanbieden van voorzieningen voordat er (intramurale) zorg nodig is. Er werken 1500 mensen, er wonen 1000 ouderen in de huizen en er komen 12.000 ouderen naar de servicecentra. De levensverwachting in Duitsland voor vrouwen ligt op 82,7 jaar en voor mannen 77,7 jaar. Mensen van 65 jaar leven nog 17,5 jaar (mannen) of 20,7 jaar (vrouwen).
Met 13 professionals uit een bijna evenzoveel verschillende organisatie in en rondom de ouderenzorg vertrokken we 17 november voor een studiereis naar Frankfurt. Het 'Duitse model' als dit al bestaat kent interessante aspecten, maar leverde ook veel vragen en gefronste wenkbrauwen op. Duidelijk is wel dat ontwikkelingen en vraagstukken voor een groot deel overeenkomen met de vragen die in Nederland leven. Kortom het was de insteek voor een interessante en ook plezierige studiereis met een veelzijdig en aangenaam gezelschap.
Dat laatste kenmerkt de studiereizen en topclasses die we organiseren. Diagonale netwerken verbinden en van én met elkaar leren in een andere omgeving.
Yvonne Witter (KCWZ) schreef een verslag van de reis en dat vindt u hier .
We hebben ons kantoor weer uit kunnen breiden, waardoor we nog effectiever kunnen werken. Op de kop van BINK 36 hebben we een mooi uitzicht op het centrum van Den Haag. Bent u op zoek naar Dialoog Tekstbureau, Arnoud Engelkes Audio Visuele producties en Jan Booij Advies. U vindt ons op C1.76/78.
Frankfurt als bestemming voor de komende studiereis half november. Dichtbij, makkelijk bereikbaar en in korte tijd veel te horen en te zien. Ontwikkelingen in Duitsland lopen deels vooruit op die in Nederland en deels zijn hier zaken gerealiseerd die in Duitsland nog in de kinderschoenen staan. Kortom, veel te leren van elkaar. Europa ontstaat meer en we komen sneller bij elkaar over de vloer. Mooie opdracht om steden meer met elkaar te verbinden, van elkaar te leren en samen te werken en te onderzoeken.
Onder het motto: Er is geen wereld van verschil, maar het zijn wel de kleine dingen die het verschil maken organiseerden De Netwerken Palliatieve Zorg Midden- en Noordwest-Twente, VPTZ Leendert Vriel Twente en Arcon 10 oktober jl. het symposium "Interculturele Palliatieve Zorg in Twente" in het Kulturhus in Borne.
In Nederland wonen in 2013 16,8 miljoen mensen, daarvan heeft 21% een allochtone achtergrond. In de provincie Overijssel woonden in 2010 81.000 allochtonen. De verwachting is dat dit er in 2030 104.000 zullen zijn. Deze groei en daarmee de toename van het aantal oudere en ernstig zieke allochtonen was voor de provincie Overijssel aanleiding om opdracht te geven tot het project “Interculturele Palliatieve Zorg in Overijssel”.
Er is onderzoek gedaan hoe het bestaande aanbod van palliatieve zorg in Overijssel beter kan aansluiten bij hen die als arbeidsmigrant/vluchteling naar Overijssel zijn gekomen. Nu de eerste generatie ouder wordt en naar verwachting ook hier zal komen te overlijden, groeit ook de vraag naar palliatieve ondersteuning in deze fase. Vanuit cultureel en traditie bepaalde opvattingen over familie- en mantelzorg kan de druk op de mantelzorgers en gemeenschap dermate zwaar worden, dat overbelasting dreigt. Daarom speelt ook de rol van de mantelzorger en naaste een belangrijke rol in dit project.
Een volle zaal met professionals en vrijwilligers die het goed georganiseerde symposium bezochten. Als voortreffelijke dagvoorzitter leidde Maarten Bouwhuis, presentator BNR Nieuwsradio de dag. Jan Booij was verantwoordelijk voor de inleiding in het plenaire gedeelte met als onderwerp modernisering (interculturalisatie) van organisaties.
Verrassend veel deelnemers aan de invitational conference van Karakters - een initiatief van Dirk Aleven, Jan Andriessen en Jan Booij - rondom zorg en ouderen in China en de kansen voor Nederland. Een goede 40 organisaties en bedrijven die ieder op een eigen wijze actief of geinteresseerd zijn in China, waren aanwezig. Uit het bedrijfsleven, overheid, de branche, ondernemers met een achtergrond in China en in Nederland, universiteiten, kennisinstituten, etc.
De tafelgesprekken - na de inledingen van Regine Aalders (VWS), Ronald van der Grift (Bonum), Jan Andriessen (Karakters) en Joris van der Klundert (iBMG) - leverden nieuwe onderlinge contacten op, een versterkt netwerk en nieuwe ideeen om samenwerking en ondernemersschap beter vorm te geven. Ook werd duidelijk dat Nederlandse organisaties op het onderwerp 'zorg' meer vaste grond onder de voeten krijgen. De laatste handelsdelegatie onder leiding van minister Schippers maakte dat ook duidelijk, er werden meerdere contracten gesloten.
De samenwerking met de overheid (VWS) en de ambassade in Beijing wordt als heel effectief en behulpzaam gezien. Deelnemers die jarenlang in China woonden en werkten zoals Pei Zhang en Xiaocun Ruan verschaften meer inzicht hoe vanuit China naar samenwerking wordt gekeken. Focus op bepaalde steden of regio's, samenhang, gebruik maken van elkaars expertise en positie en van reeds bestaande netwerken, belang van de goede contacten, tijd maken om het bijzondere van de zorg over het voetlicht te kunnen brengen kwamen duidelijk naar voren. Van de conferentie verschijnt binnenkort een verslag.
Rabobank ondersteunde de invitational conference. Karakters werkt deze ideeën uit en komt met plannen.